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簡如君

職稱: 副教授
連絡電話: 7738-8000#6232
教研室位置: 有庠大樓10708室

 


最高學歷

政治大學心理系碩士

University of ldaho 教育學博士


專長領域

心理學、測驗編製與量表發展研究、人力資源管理、健康促進、生涯規劃 
Psychology, Psychometrics, Human Resource Management, Health Promotion, and Career Planning.


研討會論文

  1. “SOC Strategies, Preparation Confidence, and Spiritual Life: Key Factors in Retirement Readiness for People Over-45s”,第一作者,EHPS 2025: 39th Annual Conference of the European Health Psychology Society,The Netherlands-Groningen, 2025。
  2. “Adversity Types, Perceived Resilience Resources, and Spiritual Life on Outcome-Oriented Resilience”,第一作者,SOPHE 2025: the 76th Annual Conference of Society for Public Health Education,The United States- Los Angeles, 2025。
  3. “Artificial Beauty Acceptance, Risk Perception, and Desired Age on Intention to Have Plastic Surgery”,第一作者,ICP 2024: 33rd International Congress of Psychology,Czech Republic-Prague, 2024。
  4. “Facilitators and Barriers to Online Treatment Usage for Taiwanese People With and Without Experience” ,第一作者,ISQua 2023: ISQua's 39th International Conference,Republic of Korea- Seoul, 2023。
  5. “Perceived Risks, Medical Self-Efficacy, Patient-Centered Cmmunication Style, and SDM Involvement on General Public’s Treatment Satisfaction”,第一作者,36th Annual Conference of the European Health Psychology Society (2022 EHPS),Slovakia-Bratislava,2022。 
  6. Congruence in Treatment Decision-Making Models Among the General Public: Does One Size Fit All?,第一作者,36th Annual Conference of the European Health Psychology Society (2022 EHPS),Slovakia-Bratislava,2022。
  7. 民眾參與醫療討論意願對醫療服務品質及醫療效果評價的影響,第一作者,2021 醫護暨管理人才 科際整合 跨域拔尖策略學術研討會,台灣-新北市,2021。
  8. “Barriers and Facilitating Factors to Influence the Physician-Patient Relationship Quality When Disclosing Test Results”,第一作者,ISQua 2020: ISQua's 37th International Conference,Italy-Florence, 2021。
  9. “The Intentions to Relocate to Retirement Villages for Adults in Taiwan and for Their Parents”,第一作者, ICP 2020: The 32nd International Congress of Psychology,Czech Republic-Prague,2021。
  10.  "Examining the Impact of Online Survey Attention Checks on the Physician-Patient Relationship Quality”,第一作者, ICP 2020: The 32nd International Congress of Psychology,Czech Republic-Prague,2021。
  11. “Factors Influencing Intention to Engage in Long-term Care Services among Nursing Aide Trainees and the General Public”,第一作者, ICAP 2019: International Conference on Applied Psychology,France-Paris,2019。
  12. “Factors Determining Intention to Pursue Genetic Testing for People in Taiwan”,第一作者,ICGPBS 2018 : 20th International Conference on General Psychology and Behavioral Science,Netherlands-Amsterdam,2018。
  13. “Internet Technology and Vocational Preference for People with Disabilities”,第一作者,the Ireland International Conference on Education (IICE-2018),Ireland-Dublin,2018。
  14. “E-Health Literacy, Health-Promoting Lifestyle, and Health Behavior Self-Efficacy among College Students”,第一作者,the Ireland International Conference on Education (IICE-2017),Ireland-Dublin,2017。
  15. “Online Social Interaction Attitudes and Online Interaction Involvement among Young Adults and People Aged over 45” ,第一作者,London International Conference on Education (LICE-2016) ,United Kingdom,2016。
  16. “Factors Influencing Adolescents’ Attitudes towards Online Interaction and Online Safety Awareness” ,第一作者,Canada International Conference on Education (CICE-2016), Canada,2016。
  17. “The Impact of Change Management on Employee Satisfaction and Engagement” ,第一作者, The ICHRM 2015: XIII International Conference on Human Resource Management. United Kingdom,2015。
  18. “員工工作滿意度、敬業行為及考績新制執行成效之實證性研究” ,第一作者,2015 創新、創新與管理國際學術研討會,台灣,2015。
  19. “活躍老化:老人教育與身心健康推展實務分享” ,第一作者,第二屆海峽兩岸老人教育論壇,台灣,2013。 
  20. “Examining Herzberg’s Two Factor Theory In A Large Chinese Chemical Fiber Company” ,第一作者,The XXXIV. International Conference on Human Resource Management,France,2013。
  21. “以Herzberg雙因子理論探究傳產業員工之工作滿意” ,第一作者,第十屆新世紀優質企業理念與價值創造研討會,台灣,2012。
  22. “The Development and Validation of the Nursing Workplace Stressors Scale” ,第一作者,The International Society for Quality in Health Care 29th International Conference,Switzerland,2012。 
  23. “Taking an In-depth Look at How to Meet the Newly Hired Nurses’ Needs in Dealing with Workplace Adjustment and Competence Enhancement” ,第一作者,The International Society for Quality in Health Care 28th International Conference,Hong Kong,2011。
  24. “The Development and Validation of a Scale to Measure Clinical Preceptor’s Teaching Performance” ,通訊作者、第三作者,The International Society for Quality in Health Care 28th International Conference,Hong Kong,2011。
  25. “A Modified Chinese Version of the Nursing Stress Scale: A Psychometric Evaluation and Notes on Use”,第一作者,第八屆東亞健康促進會議,中華人民共和國,2010。

期刊論文

  1. Factors Influencing Intention to Engage in Long-term Care Services among Nursing Aide Trainees and the General Public. (2019) 
    第一作者 International Journal of Psychological and Behavioral Sciences,884 – 889.
  2. Factors Determining Intention to Pursue Genetic Testing for People in Taiwan. (2018)
    第一作者 International Journal of Psychological and Behavioral Sciences,510 – 513.
  3. The Impact of Change Management on Employee Satisfaction and Engagement. (2015)
    第一作者 International Scholarly and Scientific Research & Innovation,1712-1717.
  4. Examining Herzberg’s Two Factor Theory in a Large Chinese Chemical Fiber Company. (2013)
    第一作者 International Scholarly and Scientific Research & Innovation,1679-1684.
  5. Evaluating a Metacognitive and Planned Happenstance Career Training Course for Taiwanese College Students. (2006)
    第一作者 Journal of Employment Counseling, SSCI, 146-153.

產學合作案

     與遠東集團產學合作專案:

  1. 遠東新世紀 員工工作效能量表 2008
  2. 遠東聯採中心 終端使用者滿意度調查2009
  3. 亞東醫院 影響新進護理人員工作穩定度之因素探討及降低離職率之方案規劃 2009
  4. 遠傳 客戶滿意度調查 2010
  5. 亞東醫院 護理職場壓力與因應量表編製 2010
  6. 遠東新世紀 員工滿意度調查 (2011, 2012, 2014)
  7. 鼎鼎企管 客戶滿意度調查 2012
  8. 全家福 員工滿意度調查 2012
  9. 遠鼎 員工滿意度調查 2012
  10. 裕勤 客戶暨員工滿意度調查  (2012 & 2013)
  11. 遠傳 神秘客稽查結果分析 (2015)
  12. 亞東醫院 中高齡者年齡知覺對心理健康與就醫行為的影響 擔任總計畫主持人 (2024)
  13. 亞東醫院 中高齡者年齡知覺對心理健康的影響 計畫主持人 (2025)
     其他產學合作案:
  1. 嘉義縣私立惜福老人長期照顧中心,「提升長照機構服務品質評估計畫」,109學年度,簡如君。
  2. 嘉義縣私立惜福老人長期照顧中心,「長期照顧服務職能特質量表(LCSPCS)編製」,108學年度,簡如君。
  3. 若水國際股份有限公司,「身心障礙者居家就業意願評估計畫」,106學年度,簡如君。

 

專案計畫

  1. 亞東技術學院 108學年度 技優領航計畫,「民眾參與醫病共享決策意圖對醫療服務品質滿意度的影響」,108學年度,簡如君。
  2. 亞東技術學院 107年 高教深耕計畫,「技職生職涯成熟量表研發」,107學年度,簡如君。

獲獎暨榮譽紀事

  1. 以「建構生命價值 / Constructing Life Values」通過教育部114年教學實踐研究計畫之情緒健康與福祉專案的補助共計新台幣233,000元 (2025)
  2.  以「中高齡者年齡知覺對心理健康的影響」獲得2025 亞東科技大學暨亞東紀念醫院產學與研究成果發表會 績優海報獎 (2025)
  3. 教育部109年度友善校園獎 – 傑出導師獎 (2020)
  4. 亞東技術學院 校教學特優獎 (2019) 
  5. 亞東技術學院 校績優導師 第一名  (2010, 2016, 2019)
  6. 亞東技術學院 校教材教案組 優等獎 (2016)
  7. 亞東技術學院 校教學優良教師 (2013, 2019)
  8. 國際研討會獲得兩次最佳論文獎 (ICAP 2019;IICE-2017) 及最佳論文發表獎 (ICGPBS 2018)
  9. 中華民國 私立教育事業協會 模範教師 (2014, 2017) 及 大智獎 (2017)
  10. 亞東技術學院 產學創新課程 第一名 (2011)
  11. 列名 美國大學名人錄 - Who's Who Among Students in American Universities & Colleges (2004)
  12. 美國愛達荷大學 傑出研究生獎 – University of Idaho Alumni Award for Excellence (2003)
  13. 指導學生專題製作,自2009年起累計獲得校內外共46個獎項及6次學術研討會的論文發表。

專業證照

  1. 就業服務專業人員證書 (第07263號)  2017.05.17.
  2. 中華民國技術士證 就業服務乙級 (195-000323)  2007.11.18.
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